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學院章程

江蘇警官學院章程

 

序言

 

江蘇警官學院是省屬公安本科院校。其前身是1949年成立的南京市公安學校。1953年更名爲江蘇省公安學校。“文革”期間停辦,1978年複校,開始舉辦全日制專科學曆教育。1982年成立全國第一所公安專科學校。1998年與江蘇省人民警察學校合並。2000年江蘇省司法學校並入。2002年升格爲本科院校,正式更名爲江蘇警官學院。2004年增挂江蘇公安管理幹部學院牌子,下設江蘇省公安派出所長學校、刑警隊長學校、交巡警隊長學校。

在長期辦學過程中,學院始終堅持政治建警、從嚴治校辦學指導思想,以服務地方經濟社會建設爲使命,以服務公安事業發展爲己任,艱苦創業,開拓進取,積澱了優良的辦學傳統,培養了大批高素質公安政法人才,學院已成爲全省公安隊伍警力來源的主渠道、全省公安四級教育訓練體系中的主陣地、全省公安理論與實戰研究的主力軍。

學院堅持主動融入高等教育改革發展主流、主動融入公安工作改革發展大局“兩個融入”辦學理念,堅持學曆教育、在職培訓和警務研究“三個並重”發展思路,努力建成優秀教學型本科院校、優秀省級在職民警培訓基地、優秀警務理論與實戰研究中心,勇當全國公安教育訓練排頭兵,並致力于建設國內一流、特色鮮明的高水平警察大學。

 

第一章  總則

 

第一條  爲保障學院依法辦學和自主管理,依據有關法律、法規和規章的規定,結合學院實際,制定本章程。

第二條  學院名稱爲江蘇警官學院,英文名稱爲Jiangsu Police Institute,英文縮寫爲JSPI。學院網站爲http://www.rionola.com。

第三條  學院是具有獨立法人資格的公益性事業單位,法定住所爲南京市雨花台區小行路16號。目前設有浦口校區、安德門校區和龍潭校區三個校區,浦口校區爲學院主校區。學院可視辦學需要調整校區功能。

第四條  學院堅持社會主義辦學方向,遵循高等教育發展規律,適應公安工作需要,以立德樹人爲根本任務,探索建立科學的實戰化教學、科研、培訓體系。

第五條  學院建立符合公安高等教育特點的教學質量監控體系、學科專業建設動態監控體系、科研質量保障體系、教師發展評價體系,積極探索建立教官制,實行部門工作年度考核和全員警務化管理。

第六條  學院主要教育形式爲全日制本科學曆教育,全日制本科學曆教育以公安類專業爲主,並根據經濟社會發展需要和學院辦學條件,適度舉辦非公安類學曆教育。學院適度開展適應公安工作需要的繼續教育。

第七條  學院堅持學科專業設置與公安事業發展需求對接,重點建設公安學和公安技術學科,建立與公安工作相協調的專業調整機制。

第八條  學院以“無私奉獻”爲校訓,以“政治堅定、學習勤奮、作風踏實、警紀嚴明”爲校風,傳承和弘揚特色鮮明的警營文化,增強學院文化軟實力。

 

第二章  學院與舉辦者

 

第九條  學院由江蘇省人民政府舉辦,主管部門是江蘇省公安廳。學院舉辦者按照有關規定任免學院負責人,依法爲學院提供辦學經費和資源支持,保障學院辦學條件,支持學院依據法律和學院章程獨立自主辦學,並依法對學院進行監管和考核。

第十條  學院依法享有下列權利:

(一)按照章程自主管理;

(二)自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動;

(三)自主設置和調整學科、專業;

(四)自主開展科學研究、技術開發和社會服務;

(五)自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交流與合作;

(六)自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;

(七)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配;

(八)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調節系科招生比例;

(九)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

(十)對受教育者頒發相應的學業證書;

(十一)管理、使用本單位的設施和經費;

(十二)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法幹涉;

(十三)法律、法規、規章規定的其他權利。

第十一條  學院應當依法履行下列義務:

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹黨的教育方針,執行國家教育教學標准,保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)以適當方式爲受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(五)遵照國家有關規定收取費用並公開收費項目;

(六)依法接受監督;

(七)法律、法規、規章規定的其他義務。

 

第三章  組織架構

 

第十二條  學院設立中國共産黨江蘇警官學院委員會(以下簡稱學院黨委),設委員若幹人。黨委書記主持黨委工作,副書記協助書記工作。

第十三條  學院院長是學院的法定代表人,主持學院行政工作,副院長協助院長工作。

第十四條  學院黨委設立中國共産黨江蘇警官學院紀律檢查委員會,設委員若幹人。紀委書記主持紀委工作,副書記協助書記工作。

第十五條  學院黨委書記、副書記、紀委書記、黨委委員按照黨的組織原則和有關程序産生。院長、副院長按照江蘇省有關規定遴選和任免。

第十六條  學院根據工作需要,依照精簡、統一和效能的原則,設置內部黨政職能機構、教輔服務機構、群團組織和其他機構。黨政職能等機構可按規定申報設置內設科室。

第十七條  學院按照有利于人才培養、學科發展和教授治學的原則,設置教學系部。各教學系部根據教學科研和學科專業建設需要,按規定申報設置內設機構。

第十八條  學院建立學術委員會、學位評定委員會,負責咨詢、審議和決策有關學術事務。學院根據需要,可建立其他學術組織或專門委員會。

第十九條  學院建立教職工代表大會,依法保障教職工行使民主管理和民主監督的權利。

第二十條  學院建立學生代表大會,依法保障學生行使民主權利,維護學生合法利益,實現學生自我教育、自我管理、自我服務。

第二十一條  學院嚴格控制非常設機構的設置。對于確需設立的非常設機構,原則上不定員定編,工作任務完成後即行撤銷。

 

第四章  運行機制

 

第二十二條  學院實行黨委領導下的院長負責制。堅持黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理、依法治校的現代大學制度。

第二十三條  學院黨委是學院的領導核心,學院黨委履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地開展工作,保證以人才培養爲核心的各項任務完成。其主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,緊緊圍繞“四個全面”戰略布局,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,深化改革,依法治校,依靠全校師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及“三重一大”事項(指重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金使用事項),審定學院章程草案及其他基本管理制度。

(三)按照黨要管黨、從嚴治黨的方針,履行全面從嚴治黨主體責任,不斷加強學院黨委自身建設,全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。加強對學院院(系)、黨政工作部門等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

(四)堅持黨管幹部原則,按照幹部選拔任用工作有關規定和幹部管理權限,負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作。

(五)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(六)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(七)加強大學文化建設,突出校風校訓校歌等載體教育功能,傳承弘揚大學精神,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,履行黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群團組織和教職工代表大會。

(十)做好學院統一戰線工作,加強對校內民主黨派基層組織的政治領導,支持其依法按照各自章程開展活動。

(十一)討論決定其他事關師生員工切身利益的重大事項。

第二十四條  院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下,貫徹執行黨的教育方針,堅持依法治校和民主管理,認真貫徹落實上級指示決定和學院黨委決議,依法行使各項職權,全面負責學院人才培養、教學科研、社會服務、文化傳承創新和行政管理工作。其主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副校長等人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)負責學科、專業建設,組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

(四)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵處分或處分,開展招生和就業工作。

(五)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(六)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産。

(七)做好學院安全穩定和後勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受並合理使用社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第二十五條  學院通過黨委會、院長辦公會等會議形式對相關事項進行決策。“三重一大”事項由學院黨委、行政領導班子集體研究決定。

第二十六條  黨委會是學院黨代會閉會期間領導全院黨的工作、執行黨代會決議的最高決策機構,實行民主集中制。

黨委書記主持召開黨委會。黨委會的議題由黨委書記與副書記和有關黨委成員商定提出。黨委會應有半數以上黨委成員到會方能召開,討論決定幹部任免等重要事項時,應有三分之二以上黨委成員到會方能召開。討論決定“三重一大”事項時,書記、院長必須同時參加會議。黨委會應充分發揚民主,每個議題都要進行充分討論,按少數服從多數的原則作出決定。凡經黨委會研究決定的事項,由黨委成員按其分工,負責落實。

第二十七條  院長辦公會是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、管理工作,由院長或其委托的副院長召集並主持。院長辦公會由全體院領導組成。會議討論的議題,由分管院領導提出,提前交院長商黨委書記後確定。院長辦公會應有半數以上成員到會方能召開。會議實行一事一議。院長辦公會討論重要問題時,按照少數服從多數的原則形成會議決議或決定。院長辦公會形成的決議或決定,由分管院領導組織有關部門落實。

第二十八條  學院紀檢監察部門是學院的監督機構,在學院黨委和上級紀檢監察機關的領導下,協助黨委加強和做好學院的黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,圍繞學院中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院事業健康發展。

第二十九條  學院學術委員會是學院最高學術機構,統籌行使學術事務的咨詢、審議、評定和決策等職權,秘書處設在相關職能部門。

學術委員會由學院不同學科、專業的教授及具有正高級以上專業技術職務的人員組成,每屆任期四年。學術委員會設主任委員1名,副主任委員若幹名,由院長提名,全體委員選舉産生。其主要職責是:

(一)審議學院學科、科研發展規劃;

(二)審議學院學科建設、師資隊伍建設和人才培養、高層次人才引進等有關工作中的重要學術事項;

(三)審議學術政策性文件,就學院預算決算中教學、科研經費的安排、分配和使用以及教學、科研重大項目申報等提出咨詢意見,評定院內科學研究成果獎,評議和向外推薦申報獎勵、科學研究成果;

(四)指導學院學術交流活動;

(五)負責組織、指導學風建設工作,監督規範學術行爲,端正學術風氣,加強學術道德建設;

(六)審議系部及重要研究機構的調整和設置;

(七)承擔院長委托審議、論證的重大學術事宜。

學術委員會通過全體會議履行職責。全體會議由主任或其委托的副主任召集主持,必須有三分之二以上正式委員出席方能召開。全體會議應當提前確定議題並通知與會委員。學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則,重大事項以與會委員的三分之二以上同意,方可通過。

第三十條  學院根據《中華人民共和國學位條例》成立學位評定委員會,依法開展學位事務工作。學位評定委員會由院領導、教學系部等相關部門負責人和有關教學、科研人員組成,每屆任期三年。學位評定委員會設主任一人,副主任若幹人,院長兼任學位評定委員會主任,副主任由全體委員會委員選舉産生,下設分委員會若幹。秘書處設在相關職能部門。其主要職責是:

(一)作出授予、不授予或撤銷授予學位的決定;

(二)負責處理學位授予工作中的舞弊作僞行爲;

(三)審議研究生指導教師遴選標准和辦法,作出撤銷研究生指導教師資格的決定;

(四)審議增列或調整學位授權的有關工作;

(五)審定各分委員會成員名單,作出設立或撤銷分委員會的決定,檢查、指導各分委員會學位授予工作;

(六)審議學院有關學位工作文件及研究處理與學位工作有關的其他事項;審議其他應由學位委員會決定的事項。

學位評定委員會通過全體委員會議履行其職責。全體會議由主任或其委托的副主任召集主持,必須有三分之二以上委員出席方能召開。全體會議如需表決議題,贊成人數應超過與會委員的半數,方可通過。

第三十一條  學院教職工代表大會是教職員工依法參與學院民主決策、民主管理和民主監督的基本形式,在院黨委的領導下,依其有關規定行使以下職權:

(一)聽取學院章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告,聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學、科學研究、校園建設、學院管理和後勤保障等重大改革和重大問題解決方案的報告,聽取學院年度工作、財務工作以及其他專項工作報告等,提出意見和建議。

(二)審議通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

(三)討論審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案辦理情況報告;按照有關工作規定和安排評議學院領導幹部;通過校務公開、聽證會、質詢會、代表巡視制度等多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

(四)聽取和討論法律法規政策規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會每五年爲一屆。教職工代表大會代表實行任期制,任期五年,可以連選連任。教職工代表大會每學年至少召開一次。教職工代表大會的選舉和表決,須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方爲有效。學院工會爲教職工代表大會的工作機構,負責教職工代表大會的日常工作。

第三十二條  學院尊重和支持學生代表大會行使參與涉及學生事務的民主管理的職權,支持共青團、學生會依照有關法律、學院規章制度和各自章程開展工作。

 

第五章  教職員工

 

第三十三條  學院教職員工包括教師、專業技術人員、管理人員和工勤人員等。

第三十四條  學院依照有關法律法規,主要采用公開考試錄用(公開招聘)的方式招錄(聘)教職員工。

第三十五條  教職員工依法享有下列權利:

(一)按規定使用學院的公共資源;

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理和民主監督,對學院工作提出意見和建議;

(七)就職務評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他權利。

學院參照公務員法管理的著裝授銜人民警察還享有《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》等法律規定的相應權利。

第三十六條  教職員工應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律法規和職業道德,遵守《高等學校教師職業道德規範》,遵守學院各項規章制度;

(二)珍惜愛護學院聲譽,維護學院利益,自覺爲學院事業發展建言獻策;

(三)勤奮工作,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務;

(四)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面發展;

(五)愛護學院教育教學設施,合理使用學院資源;

(六)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他義務。

學院參照公務員法管理的著裝授銜人民警察還應履行《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》等法律規定的相應義務。

第三十七條  學院依照有關法律法規,根據教職員工具體身份,實行相應的幹部人事管理制度。

學院建立考核制度。定期對教職員工的政治思想、業務水平、工作態度和工作業績等進行考核,考核結果作爲調整職務、級別、工資、晉升職稱以及獎勵、培訓、辭退等的依據。

學院設立專業技術職務評聘委員會,按照按崗申報、按崗評聘的原則在授權範圍內開展專業技術人員專業技術職務評聘工作。

學院建立獎懲激勵機制。對取得突出成績、爲學院發展作出貢獻的教職員工集體或個人實施表彰及獎勵;對違紀違規教職員工,依法依規進行處理。

第三十八條  學院依法建立教職員工權利保護和救濟機制,維護教職員工合法權益。

 

第六章  學生

 

第三十九條  學生是指被學院依法錄取、取得入學資格並報到注冊後取得學籍的受教育者。

第四十條  學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業後獲得相應的學曆證書、學位證書;

(五)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財産權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(六)法律、法規、規章規定的其他權利。

第四十一條  學生在校期間應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規,遵守《高等學校學生行爲准則》;

(二)遵守學院管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行爲規範,尊敬師長,養成良好的思想品德和行爲習慣;

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第四十二條  學院對學生實行分類管理。公安類專業學生實行警務化管理。非公安類專業學生參照執行警務化管理。

第四十三條  學院建立學生獎懲制度,對取得突出成績和爲學院贏得榮譽的學生集體和個人進行表彰及獎勵,對違紀學生給予相應的紀律處分。

第四十四條  學院完善學生權益保障和申訴救濟機制,充分保障學生行使合法權利,爲在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的指導和幫助。

學院成立由分管領導、職能部門負責人、教師代表、學生代表和法律專家組成的學生申訴處理委員會接受學生申訴。學生對學院的處理或處分決定有異議,有權進行陳述和申辯、提起申訴。學院按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序處理學生申訴。

第四十五條  在學院接受教育的無學籍受教育者,其權利義務由學院依法另行規定。

 

第七章  學院與社會

 

第四十六條  學院主動接受社會監督和評價,依法實行信息公開制度,及時公開辦學、管理信息。

第四十七條  學院利用自身優勢和辦學條件,通過多種方式服務公安實戰和經濟社會發展。

第四十八條  學院深化校局合作、校企合作、校際合作,推動協同創新,實行學院、公安機關和學生家長聯合育人機制。

第四十九條  學院根據公安部、江蘇省公安廳教育訓練工作有關規定,開展在職人民警察教育培訓,積極拓展涉外警務培訓項目。

第五十條  學院根據國家需要和自身能力,積極開展對口支援。

第五十一條  學院建立教育發展基金會,充分發揮基金會在吸引社會捐贈、募集資金等方面的積極作用,增加辦學資源。

第五十二條  江蘇警官學院校友包括在江蘇警官學院(含原江蘇省人民警察學校、原江蘇省司法學校)及其前身學習或工作過的學生和教職員工,被學院聘爲兼職教授、實戰教官的各界人士。

第五十三條  學院建立校友工作委員會,以多種方式聯系和服務校友,優先爲校友提供優質的繼續教育和其他方面的服務,定期向校友通報學院發展情況與發展設想,聽取校友的意見和建議。

 

第八章  財務、資産和後勤

 

第五十四條  學院經費來源主要包括:財政撥款收入、事業收入、上級補助收入、經營收入、附屬單位繳款、債務資金(銀行貸款)、接受社會捐贈等其他收入。

學院依照國家有關法律、法規和政策,積極拓展籌資渠道,多元化籌措事業發展資金,各項收入全部納入學院預算,統一管理、統一核算。

第五十五條  學院堅持勤儉辦學,提高資金使用效益,建設節約型校園。

第五十六條  學院財務運行堅持“量入爲出、收支平衡、略有結余”的原則,科學合理編制財務預算。建立財務規章制度、績效評價制度,規範院內經濟秩序,完善監督機制,保障資金運行安全。

第五十七條  學院國有資産包括流動資産、固定資産、在建工程、無形資産和對外投資等。學院對所擁有的資産享有法人財産權,依法自主管理和使用本院資産。

第五十八條  學院實行統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的資産管理體制,建立資産管理制度,合理配置資源,提高資産使用效率,維護資産安全與完整。加強對外投資企業或項目的監督和管理,確保國有資産不流失。

第五十九條  學院不斷完善後勤管理與服務保障體系,提高管理水平和服務質量。爲師生員工學習工作生活提供有效保障。

 

第九章  學院標志、校旗、校歌、校慶日

 

第六十條  學院標志包括校標和徽章。

校標以盾牌的簡化圖形爲主體,盾牌內上部有一顆五角星、中部由翻開的書本和鋼筆尖頭(簡化寶劍)組成天平圖案、下部由橄榄枝環繞,盾牌外部上下方分別標有毛體中文校名“江蘇警官學院”和英文校名“JIANGSU POLICE INSTITUTE”。

學院徽章是教職工和學生佩戴的題有校名的長方形證章,教職員工爲紅底黃字,學生爲白底紅字。

教職員工徽章:

學生徽章:

第六十一條  學院校旗爲矩形旗幟,有兩種顔色。一種以紅色爲底色,旗中央配以黃色的校標,校標下部依次爲黃色毛體中文和英文“江蘇警官學院”;一種以白色爲底色,旗中央配以紅色的校標,校標下部依次爲紅色毛體中文和英文“江蘇警官學院”。

第六十二條  學院校歌爲《無上榮光》。

第六十三條  學院校慶日爲6月10日。

 

第十章  附  則

 

第六十四條  本章程的制定與修改,須經學院教職工代表大會審議、院長辦公會審核、院黨委會審定,經江蘇省公安廳同意,報江蘇省教育廳核准,並報教育部備案。

第六十五條  本章程是學院的基本規章。學院制定的各項制度或實施細則,不得與本章程相抵觸。

第六十六條  本章程由學院黨委會解釋。

第六十七條  本章程自發布之日起施行。